La Federación de Trabajadores de Nueva Esparta (Fetraesparta) rechazan supuesto aumento de salario a base de bonos.
La Federación de Trabajadores de Nueva Esparta (Fetraesparta) rechazan supuesto aumento de salario a base de bonos.
Según Luis Castro, presidente de la organización, esta noticia ha generado tristeza en lugar de alegría entre la masa trabajadora.
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Castro asegura que el incremento propuesto, que elevaría los bonos de 130 a 145 bolívares mensuales, no constituye un verdadero aumento salarial.
Afirmó que este supuesto aumento del 70% sobre los bonos no tiene incidencia en el bono vacacional, el bono de fin de año ni en la antigüedad, lo que lo convierte en una especie de limosna.
Además, expresó su preocupación por el impacto que esta medida tendría en los jubilados y pensionados, quienes se verían afectados significativamente por este ajuste insuficiente.
Según Castro, la situación es crítica, ya que con 145 bolívares mensuales, un blíster de una pastilla para la atención mínima cuesta 6 dólares, lo que representa una dificultad extrema para cubrir gastos básicos.
Ante esta situación, los trabajadores agrupados en Fetraesparta consideran que la lucha en las calles se mantendrá durante el año 2024, a pesar de la indiferencia percibida por parte del Gobierno nacional.
A pesar de que el gobierno parece desinteresado en las demandas de los trabajadores, estos afirman que continuarán luchando por sus reivindicaciones sociales en las calles, con la esperanza de lograr un cambio a través de la lucha constante.
Por último, Castro señaló que un ajuste salarial adecuado debería situarse en al menos 400 dólares, considerando que la canasta básica supera los 500 dólares y la canasta básica integral sobrepasa los 1.000 dólares.
Además, propuso que este ajuste se revise cada seis meses para garantizar su efectividad y evitar que los trabajadores sigan enfrentando dificultades económicas.
En resumen, los trabajadores de Nueva Esparta rechazan el supuesto aumento de salario a base de bonos y continúan firmes en su lucha por condiciones laborales justas y dignas.
Esta entrada ha sido publicada el diciembre 18, 2023 3:40 pm
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