El piloto mexicano de Red Bull, Sergio “Checo” Pérez, se enfrentó al Gran Premio de México ante 155,000 aficionados en el Autódromo Hermanos Rodríguez, surgiendo dudas sobre su continuidad en la escudería austriaca, siete veces campeona del mundial de pilotos de Fórmula Uno.
Esta carrera fue crítica para Pérez, quien atraviesa una mala racha y sabe que su trabajo está en peligro debido a su bajo rendimiento. A pesar de ser su evento favorito del año, lamentablemente no logró cumplir con las expectativas de sus seguidores ni del equipo Red Bull Racing.
Tras finalizar en el puesto 17 el domingo, el director del equipo, Christian Horner, no garantizó la continuidad de Pérez para el resto de la temporada. A pesar de que Horner había afirmado previamente que el contrato de Pérez estaba vigente hasta 2025, con cláusulas de desempeño, se negó a respaldar al piloto para las últimas cuatro carreras.
Horner mencionó que Pérez estará en el auto el próximo fin de semana en Brasil, aunque admitió que el mexicano tuvo un fin de semana complicado. Desde ser eliminado en la primera ronda de clasificación hasta su penalización en la carrera, Pérez enfrentó diversos obstáculos que afectaron su rendimiento.
El rendimiento de Pérez ha sido un factor determinante en el declive de Red Bull en la clasificación de constructores, donde ahora se encuentran detrás de Ferrari. El piloto mexicano, actualmente en octavo lugar en la clasificación de pilotos, no ha logrado una victoria este año y ha tenido problemas en varias carreras.
En un deporte tan competitivo como la Fórmula 1, los resultados son fundamentales y Pérez sabe que debe mejorar su desempeño si desea mantener su puesto. “Cuando alguien no está rindiendo lo suficiente, siempre habrá un escrutinio al respecto. Como equipo, necesitamos que ambos pilotos sumen puntos”, comentó Horner.
En conclusión, la continuidad de Sergio “Checo” Pérez en Red Bull Racing está en entredicho, y el piloto mexicano deberá demostrar un mejor rendimiento en las próximas carreras para asegurar su permanencia en el equipo.
