Colegios de enfermería: Salario no se sustituye con bonos

A través de un Comunicado, la Federación de Colegios de Profesionales de la Enfermería, junto a los colegios afiliados en todo el país, fijaron posición respecto a la recurrente sustitución de salario por bonificaciones ratificando absoluto rechazo.

Colegios de enfermería: Salario no se sustituye con bonos

Expresan: El salario mínimo legal permanece prácticamente pulverizado desde marzo del 2022, mientras el ingreso de los trabajadores es desplazado hacia bonos que no tienen carácter salarial, no generan prestaciones sociales, no inciden con vacaciones, aguinaldos, bono nocturno, antigüedad, profesionalización, domingos y feriados y no protegen a los trabajadores al momento de su jubilación.

Esta politica precariza el trabajo, empobrece a la clase trabajadora y debilita la seguridad social. Desde la Federación de Colegios de Profesionales de la Enfermeria debemos recordar que la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela es absolutamente clara. El articulo 91 establece que todo trabajador tiene derecho a un salario suficiente que permita vivir con dignidad y cubrir para si y su familia las necesidades básicas, y ordena al Estado garantizar su ajuste periódico tomando como referencia el costo de la canasta básica.

Por lo tanto, la bonificación del ingreso no puede ni debe sustituir el salario y la persistencia en esta politica constituye, en la práctica, un desconocimiento del mandato constitucional y una grave afectación de los derechos laborales de millones de trabajadores venezolanos, incluidos quienes sostienen servicios públicos esenciales como el sistema de salud.

Las enfermeras y enfermeros de Venezuela hemos demostrado, incluso en las condiciones mas adversas, un compromiso inquebrantable con la vida, con los pacientes y con el pais. Pero también afirmamos con claridad que no puede existir un sistema de salud digno con trabajadoras empobrecidas»..

En tal sentido piden, cumplir con la Constitución, y restituir el salario como eje central de la remuneración laboral.