En el estado Bolívar, se estima que hay más de 3.000 músicos que requieren atención tanto en lo social como en lo laboral, según informó la comisión promotora del Sindicato de Músicos de esta región. Actualmente, se encuentran en proceso de recuperación de esta organización o la conformación de una asociación que represente los intereses de estos artistas.
Según José Aguilera, representante de la comisión, la falta de representación es un problema para los músicos, ya que afecta su capacidad para obtener trabajo en eventos como el carnaval y la Semana Santa. “Uno aprovecha esos ciclos festivos religiosos para tener trabajo”, señaló Aguilera durante una rueda de prensa en la plaza Barsanti de Alta Vista. Agregó que están llevando a cabo asambleas para concretar su objetivo de representar a los músicos en el estado Bolívar.
Aguilera también destacó que, si bien no existe una data específica a nivel del sindicato, se estima que hay más de 3.000 músicos en la entidad que necesitan atención en materia social y laboral. Sin embargo, señaló que el sindicato ha estado insolvente durante 23 años y necesita ser reestructurado y actualizado.
Por otro lado, Aguilera rechazó las declaraciones de Alcides Rivero, quien se autodenomina representante del Sindicato Único de Músicos del Estado Bolívar. Según Aguilera, no reconocen a Rivero como representante del gremio musical.
Harrys Romero también expresó su deseo de formar una nueva asociación de músicos en la región para que los represente. Al igual que Aguilera, Romero considera que el Sindicato de Músicos ha estado “acéfalo” durante años y no ha mostrado interés en proteger a los músicos.
Las elecciones
Aguilera explicó que están evaluando dos propuestas: la recuperación del sindicato existente o la creación de una asociación musical. En el caso de la recuperación del sindicato, dependen del Consejo Nacional Electoral para la convocatoria. Sin embargo, si continúan encontrando obstáculos, podrían optar por alejarse de esa institución y formar una asociación independiente que cumpla con todos los requisitos legales exigidos por el Ministerio de Trabajo.
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