El Partido Comunista de Venezuela (PCV) denunció hoy que el Gobierno de Nicolás Maduro no cumple con los convenios internacionales sobre el derecho laboral, lo que convierte al país en un lugar propicio para la explotación laboral.
Según Pedro Eusse, miembro del buró político del PCV, en Venezuela no se respeta el trabajo digno, ya que los convenios internacionales son ignorados tanto por el Gobierno como por los empleadores. Esto ha llevado a una derogación de facto de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
Eusse señaló que tanto los patronos públicos como privados en Venezuela tienen la libertad de explotar a los trabajadores, ya que el 97% de la remuneración mínima no se considera salario, sino bonos que no tienen impacto en las prestaciones laborales.
Además, el PCV denunció un plan general de desregulación laboral que ha facilitado los despidos y la tercerización de empleados. Desde 2018, se ha observado un proceso de desmontaje de las conquistas laborales logradas a través de las convenciones colectivas de trabajo.
Salarios en Venezuela
El salario mínimo en Venezuela se mantiene en 130 bolívares al mes, equivalente a 3,5 dólares, un 88% menos que su valor en marzo de 2022 debido a la devaluación de la moneda local. A esto se suma una bonificación de alimentación de 40 dólares y un bono de guerra económica de 90 dólares para los empleados públicos, totalizando 133,5 dólares al mes.
En contraste, la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) ha exigido un aumento del salario mínimo a 200 dólares mensuales como parte de una estrategia para restablecer el valor del trabajo en el país.
