El líder opositor Henrique Capriles denunció este sábado que el presidente Nicolás Maduro y su Gobierno continúan ignorando las necesidades de los trabajadores públicos y pensionados al mantener congelados el salario mínimo y las pensiones durante «773 días».
«A pocos días del 1 de mayo, seguimos recordando que Maduro y su Gobierno no dejan de burlarse de los trabajadores públicos, jubilados y pensionados», expresó el dos veces candidato presidencial a través de la red social X.
Desde marzo de 2022, el salario mínimo y las pensiones se han mantenido en 130 bolívares al mes, lo que en ese momento equivalía a unos 30 dólares al cambio oficial. Sin embargo, debido a la devaluación de la moneda local, en la actualidad representan solo 3,5 dólares, lo que implica una reducción del 88% en su valor en dólares, moneda utilizada como referencia para fijar precios en Venezuela.
Por otro lado, el costo de la canasta básica de alimentos, calculada para una familia de cinco personas, supera los 550 dólares al mes, según estimaciones independientes.
Capriles criticó la intención de Maduro de buscar su reelección en las próximas elecciones presidenciales del 28 de julio para gobernar por otros seis años, periodo en el que, según el opositor, seguiría menospreciando el valor de quienes contribuyen con su trabajo al país.
«El 28 de julio, los trabajadores, pensionados y jubilados también expresarán su unidad y voto», agregó Capriles, quien reiteró su apoyo al candidato de la principal coalición opositora, la Plataforma Unitaria Democrática (PUD), Edmundo González Urrutia.
El pasado 17 de abril, Maduro afirmó que el objetivo de su Gobierno es duplicar los ingresos del Estado a través de la recaudación de impuestos, lo que, según él, permitiría mejorar los salarios de los trabajadores que llevan meses exigiendo mejoras en sus condiciones laborales. Además, el mandatario señaló que las sanciones impuestas por Estados Unidos este mes buscan afectar los ingresos de la nación para impedir que se mejoren los ingresos de los trabajadores.
